（A）概ね10年以上の介護・看護経験をもち、実務者研修以上の資格を持つものの中で管理的業務、指導的業務を行う者に対し従来の処遇改善賞与（6・12・3月支給）に加え、特定処遇

改善賞与として年収440万円以上となるように役職・職能・経験により配分する。（短時間勤務者は常勤換算により調整）

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（B）その他の介護職員には（A）に定める職員の概ね半分程度を基準として特定処遇改善賞与を稼働時間・勤務評定・研修参加率により配分する。